soal sosiologi bab status dan peran

Posted on

soal sosiologi bab status dan peran

Memahami konsep status dan peran merupakan fondasi penting dalam studi sosiologi. Status merujuk pada posisi sosial yang dimiliki individu dalam masyarakat, bisa berupa status yang diperoleh secara otomatis (ascribed status) seperti jenis kelamin atau keturunan, status yang diusahakan (achieved status) melalui pendidikan atau pekerjaan, atau status utama (master status) yang mendominasi identitas seseorang. Sementara itu, peran adalah seperangkat harapan atau perilaku yang melekat pada suatu status. Setiap individu memerankan berbagai peran dalam hidupnya, seperti peran sebagai anak, siswa, pekerja, atau warga negara. Konflik peran dapat muncul ketika individu kesulitan memenuhi tuntutan dari beberapa peran secara bersamaan, sedangkan ketegangan peran terjadi dalam satu peran. Artikel ini menyajikan kumpulan soal sosiologi bab status dan peran untuk menguji pemahaman Anda. Soal-soal ini mencakup berbagai jenis, mulai dari pilihan ganda, isian singkat, uraian, hingga menjodohkan, dirancang untuk membantu Anda mempersiapkan diri menghadapi ujian dan memperdalam wawasan tentang dinamika sosial.

Kumpulan Contoh Soal soal sosiologi bab status dan peran

Soal 1 (Pilihan Ganda)

Status sosial yang melekat pada individu karena keturunan atau kelahiran disebut…

  • Status yang diperoleh sejak lahir tanpa usaha.
  • Status yang diperoleh melalui perjuangan dan usaha.
  • Status yang paling mendominasi identitas seseorang.
  • Status yang diberikan oleh masyarakat karena kekayaan.
Kunci Jawaban:
A

Penjelasan: Ascribed status adalah status yang diperoleh seseorang secara otomatis atau tanpa usaha, seperti jenis kelamin, ras, atau keturunan.

Soal 2 (Pilihan Ganda)

Seorang individu yang berhasil menjadi seorang dokter setelah menyelesaikan pendidikan kedokteran memperoleh status berdasarkan jenis…

  • Status yang didapatkan secara otomatis.
  • Status yang diperoleh melalui usaha dan perjuangan.
  • Status yang diwariskan dari orang tua.
  • Status yang tidak dapat diubah seumur hidup.
Kunci Jawaban:
B

Penjelasan: Achieved status adalah status yang diperoleh seseorang karena usaha dan perjuangannya, contohnya menjadi dokter, profesor, atau manajer.

Soal 3 (Pilihan Ganda)

Jika seorang individu dikenal luas sebagai ‘CEO perusahaan teknologi terkemuka’, maka ‘CEO’ tersebut merupakan…

  • Status yang hanya berlaku di lingkungan keluarga.
  • Status sementara yang dapat berubah sewaktu-waktu.
  • Status yang paling dominan dan menentukan identitas utama seseorang.
  • Status yang diberikan oleh negara kepada warga negaranya.
Kunci Jawaban:
C

Penjelasan: Master status adalah status yang paling menonjol dan mendominasi identitas seseorang, sehingga seringkali menjadi ciri utama dalam interaksi sosial.

Soal 4 (Pilihan Ganda)

Seperangkat perilaku yang diharapkan dari seseorang yang menduduki suatu status tertentu disebut…

  • Posisi sosial seseorang dalam masyarakat.
  • Hak dan kewajiban yang dimiliki individu.
  • Prestasi yang dicapai oleh individu.
  • Seperangkat perilaku yang diharapkan dari orang yang berstatus tertentu.
Kunci Jawaban:
D

Penjelasan: Peran adalah perilaku yang diharapkan dari seseorang yang menduduki suatu status tertentu. Ini adalah aspek dinamis dari status.

Soal 5 (Pilihan Ganda)

Seorang ibu bekerja yang harus memilih antara menghadiri rapat penting di kantor dan menjemput anaknya di sekolah mengalami…

  • Kesulitan memenuhi tuntutan dari dua atau lebih peran yang berbeda.
  • Ketidaknyamanan yang dirasakan dalam satu peran tertentu.
  • Perubahan peran yang terjadi secara tiba-tiba.
  • Penolakan individu terhadap peran yang dimilikinya.
Kunci Jawaban:
A

Penjelasan: Konflik peran terjadi ketika seseorang mengalami kesulitan dalam memenuhi tuntutan dari dua atau lebih peran yang berbeda secara bersamaan.

Soal 6 (Pilihan Ganda)

Seorang guru yang merasa kesulitan untuk bersikap tegas sekaligus menjadi teman bagi murid-muridnya mengalami…

  • Konflik antara status dan peran.
  • Kesulitan dalam memenuhi tuntutan yang bertentangan dalam satu peran.
  • Konflik antara individu dengan kelompok sosial.
  • Persaingan antar individu untuk mendapatkan status.
Kunci Jawaban:
B

Penjelasan: Ketegangan peran adalah kesulitan yang dialami seseorang dalam memenuhi tuntutan yang bertentangan dalam satu peran yang sama.

Soal 7 (Pilihan Ganda)

Faktor utama yang dapat menyebabkan seseorang memperoleh status yang diusahakan (achieved status) adalah…

  • Jenis kelamin dan ras.
  • Keturunan dan keluarga.
  • Pendidikan dan pekerjaan.
  • Usia dan tempat lahir.
Kunci Jawaban:
C

Penjelasan: Pendidikan adalah salah satu faktor utama yang memungkinkan seseorang memperoleh achieved status, seperti menjadi seorang profesional.

Soal 8 (Pilihan Ganda)

Berikut ini yang merupakan contoh dari ascribed status adalah…

  • Menjadi CEO perusahaan.
  • Menjadi juara olimpiade.
  • Menjadi seorang dokter.
  • Menjadi anak dari seorang raja.
Kunci Jawaban:
D

Penjelasan: Menjadi anak dari seorang raja adalah contoh ascribed status karena status tersebut diperoleh secara otomatis berdasarkan keturunan.

Soal 9 (Pilihan Ganda)

Contoh dari achieved status dalam masyarakat adalah…

  • Menjadi seorang profesor.
  • Menjadi laki-laki atau perempuan.
  • Menjadi anggota keluarga kerajaan.
  • Menjadi warga negara asli suatu negara.
Kunci Jawaban:
A

Penjelasan: Menjadi profesor adalah contoh achieved status karena diperoleh melalui pendidikan dan usaha akademik yang panjang.

Soal 10 (Pilihan Ganda)

Dalam kasus seorang individu yang dikenal dan dihormati terutama karena prestasinya di bidang olahraga, status ‘atlet olimpiade’ bagi dirinya merupakan contoh…

  • Seorang siswa yang juga seorang anak.
  • Seorang atlet olimpiade yang dikenal dunia.
  • Seorang karyawan yang juga seorang ayah.
  • Seorang warga negara yang memiliki hak pilih.
Kunci Jawaban:
B

Penjelasan: Seorang atlet profesional yang identitasnya sangat melekat pada prestasinya di bidang olahraga menunjukkan master status.

Soal 11 (Pilihan Ganda)

Salah satu peran seorang anak dalam keluarga adalah…

  • Menjadi kepala rumah tangga.
  • Mencari nafkah utama keluarga.
  • Menghormati orang tua dan belajar dengan giat.
  • Mengambil keputusan penting bagi keluarga.
Kunci Jawaban:
C

Penjelasan: Dalam keluarga, seorang anak memiliki peran untuk menghormati orang tua dan belajar dengan giat.

Soal 12 (Pilihan Ganda)

Peran individu sebagai warga negara yang baik dalam masyarakat adalah…

  • Membangun rumah mewah.
  • Menguasai sumber daya alam.
  • Memiliki banyak harta benda.
  • Mematuhi hukum dan norma yang berlaku.
Kunci Jawaban:
D

Penjelasan: Sebagai warga negara, individu memiliki peran untuk mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku di masyarakat.

Soal 13 (Pilihan Ganda)

Bagaimana hubungan antara status dan peran dalam struktur sosial?

  • Status adalah posisi, peran adalah perilaku yang diharapkan dari posisi tersebut.
  • Status dan peran adalah dua hal yang sama dan tidak dapat dibedakan.
  • Status ditentukan oleh peran, peran tidak ditentukan oleh status.
  • Peran lebih penting daripada status dalam interaksi sosial.
Kunci Jawaban:
A

Penjelasan: Status adalah posisi, sedangkan peran adalah perilaku yang diharapkan dari posisi tersebut. Keduanya saling terkait dan tidak dapat dipisahkan.

Soal 14 (Pilihan Ganda)

Penyebab utama terjadinya konflik peran adalah…

  • Kurangnya interaksi sosial antar individu.
  • Tuntutan yang bertentangan dari berbagai peran yang dijalankan.
  • Tidak adanya status yang jelas dalam masyarakat.
  • Faktor genetik yang mempengaruhi perilaku individu.
Kunci Jawaban:
B

Penjelasan: Konflik peran seringkali disebabkan oleh adanya tuntutan yang bertentangan dari dua atau lebih peran yang harus dijalankan seseorang.

Soal 15 (Pilihan Ganda)

Ketegangan peran (role strain) dapat terjadi karena…

  • Perbedaan status antara dua individu.
  • Tuntutan dari banyak peran yang berbeda.
  • Ekspektasi yang bertentangan dalam satu peran yang sama.
  • Kurangnya motivasi individu dalam menjalankan perannya.
Kunci Jawaban:
C

Penjelasan: Ketegangan peran terjadi ketika ada ekspektasi yang tidak sesuai atau bertentangan dalam satu peran yang sama, sehingga individu sulit memenuhinya secara bersamaan.

Soal 16 (Pilihan Ganda)

Berikut ini yang menunjukkan perilaku sesuai dengan peran yang diharapkan adalah…

  • Seorang hakim membebaskan teman lamanya yang bersalah.
  • Seorang polisi menerima suap dari pelanggar lalu lintas.
  • Seorang dokter menolak merawat pasien miskin.
  • Seorang guru memberikan nilai objektif kepada semua siswa.
Kunci Jawaban:
D

Penjelasan: Seorang guru diharapkan memberikan nilai objektif kepada semua siswa, tanpa memandang kedekatan pribadi, ini adalah perilaku yang sesuai dengan perannya.

Soal 17 (Pilihan Ganda)

Perbedaan mendasar antara status dan peran dalam sosiologi adalah…

  • Status adalah posisi, peran adalah tindakan.
  • Status dan peran adalah hal yang sama.
  • Status bersifat dinamis, peran bersifat statis.
  • Status hanya dimiliki oleh individu, peran hanya oleh kelompok.
Kunci Jawaban:
A

Penjelasan: Status adalah posisi sosial, sedangkan peran adalah perilaku yang diharapkan dari posisi tersebut. Keduanya berbeda namun saling melengkapi.

Soal 18 (Pilihan Ganda)

Pentingnya status dan peran dalam masyarakat adalah untuk…

  • Meningkatkan persaingan antar individu.
  • Menciptakan keteraturan dan stabilitas sosial.
  • Menyebabkan konflik yang tidak berkesudahan.
  • Mengurangi interaksi antar anggota masyarakat.
Kunci Jawaban:
B

Penjelasan: Status dan peran membantu menciptakan keteraturan sosial dengan memberikan kerangka bagi individu untuk berinteraksi dan memenuhi harapan masyarakat.

Soal 19 (Pilihan Ganda)

Berdasarkan sifatnya, peran dapat dibedakan menjadi…

  • Peran formal dan peran informal.
  • Peran utama dan peran sampingan.
  • Peran positif dan peran negatif.
  • Peran aktif dan peran pasif.
Kunci Jawaban:
A

Penjelasan: Peran formal adalah peran yang diatur oleh aturan dan hukum yang jelas, seringkali terkait dengan institusi atau organisasi.

Soal 20 (Pilihan Ganda)

Salah satu dampak negatif dari konflik peran yang berkepanjangan adalah…

  • Meningkatkan efisiensi kerja.
  • Memperkuat ikatan sosial.
  • Menimbulkan stres dan kebingungan pada individu.
  • Menciptakan harmoni dalam masyarakat.
Kunci Jawaban:
C

Penjelasan: Konflik peran dapat menyebabkan stres, kebingungan, dan ketidakpuasan pada individu yang mengalaminya, serta bisa mengganggu kinerja sosialnya.

Soal 21 (Isian Singkat)

Posisi sosial yang melekat pada diri seseorang sejak lahir disebut status ____.

Kunci Jawaban:
ascribed

Soal 22 (Isian Singkat)

Perilaku yang diharapkan dari seseorang yang menduduki suatu status disebut ____.

Kunci Jawaban:
peran

Soal 23 (Isian Singkat)

Ketika seseorang kesulitan memenuhi tuntutan dari dua atau lebih peran yang berbeda secara bersamaan, hal itu disebut ____.

Kunci Jawaban:
konflik peran

Soal 24 (Isian Singkat)

Status yang diperoleh seseorang melalui usaha dan perjuangan disebut status ____.

Kunci Jawaban:
achieved

Soal 25 (Isian Singkat)

Status yang paling dominan dalam menentukan identitas seseorang disebut ____.

Kunci Jawaban:
master status

Soal 26 (Uraian)

Jelaskan perbedaan antara status yang diperoleh (achieved status) dan status yang diberikan (ascribed status) beserta contohnya.

Kunci Jawaban:
Achieved status adalah status yang diperoleh melalui usaha, pendidikan, atau kemampuan pribadi (contoh: dokter, guru, manajer). Sedangkan ascribed status adalah status yang diperoleh secara otomatis sejak lahir atau tanpa usaha (contoh: jenis kelamin, ras, anak raja).

Soal 27 (Uraian)

Uraikan mengapa konflik peran dapat terjadi dalam kehidupan seseorang dan berikan satu contoh konkret.

Kunci Jawaban:
Konflik peran terjadi ketika individu menghadapi tuntutan yang saling bertentangan dari dua atau lebih peran yang diembannya. Misalnya, seorang mahasiswa yang juga bekerja paruh waktu mungkin mengalami konflik peran ketika harus memilih antara mengikuti ujian penting dan masuk kerja di waktu yang sama.

Soal 28 (Uraian)

Bagaimana hubungan antara status dan peran dalam membentuk identitas sosial individu?

Kunci Jawaban:
Status dan peran memiliki hubungan yang sangat erat dan saling melengkapi. Status adalah posisi sosial yang statis, sementara peran adalah aspek dinamis dari status tersebut, yaitu perilaku yang diharapkan sesuai dengan status. Identitas sosial individu terbentuk melalui status-status yang dimilikinya dan bagaimana ia memerankan peran-peran yang melekat pada status tersebut dalam interaksi sosial.

Soal 29 (Uraian)

Jelaskan konsep master status dan mengapa status tersebut dianggap penting dalam sosiologi.

Kunci Jawaban:
Master status adalah status yang paling dominan dan menonjol dalam menentukan identitas seseorang di mata masyarakat. Status ini dianggap penting karena seringkali menjadi filter utama dalam interaksi sosial dan membentuk persepsi orang lain terhadap individu tersebut, bahkan bisa menutupi status lain yang dimiliki individu.

Soal 30 (Uraian)

Apa saja fungsi atau pentingnya status dan peran dalam menjaga keteraturan sosial masyarakat?

Kunci Jawaban:
Status dan peran berfungsi untuk menciptakan keteraturan dan stabilitas sosial. Dengan adanya status dan peran yang jelas, setiap individu mengetahui posisi dan harapan perilaku yang melekat padanya, sehingga interaksi sosial menjadi terprediksi dan terorganisir. Ini meminimalkan kebingungan dan konflik dalam masyarakat, serta memudahkan koordinasi sosial.

Soal 31 (Menjodohkan)

Jodohkanlah jenis-jenis status sosial dengan pengertian yang tepat!

Pasangkan pernyataan berikut:

  • Ascribed Status — [ … ]
  • Achieved Status — [ … ]
  • Master Status — [ … ]
Kunci Jawaban:

  • Ascribed Status = Status yang diperoleh sejak lahir
  • Achieved Status = Status yang diperoleh melalui usaha
  • Master Status = Status yang paling dominan

Soal 32 (Menjodohkan)

Jodohkanlah konsep terkait peran sosial dengan deskripsi yang sesuai!

Pasangkan pernyataan berikut:

  • Peran — [ … ]
  • Konflik Peran — [ … ]
  • Ketegangan Peran — [ … ]
Kunci Jawaban:

  • Peran = Harapan perilaku sesuai status
  • Konflik Peran = Kesulitan dua peran berbeda
  • Ketegangan Peran = Kesulitan dalam satu peran

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *