32 Contoh Soal Bahasa Indonesia untuk Tes Integritas: Latihan Lengkap dan Kunci Jawaban

Pilihan Ganda

1. Manakah dari kata berikut yang paling tepat menggambarkan sikap anti-korupsi?
   • A. Hedonisme
   • B. Kolusi
   • C. Transparansi
   • D. Nepotisme
   Jawaban: C
   Pembahasan: Transparansi adalah keterbukaan dalam menyampaikan informasi, yang merupakan pilar penting dalam pencegahan korupsi. Hedonisme adalah gaya hidup mengejar kesenangan, kolusi adalah persekongkolan, dan nepotisme adalah praktik pilih kasih, yang semuanya bertentangan dengan integritas.
2. Pernyataan yang paling sesuai dengan prinsip integritas adalah…
   • A. Mengutamakan kepentingan pribadi di atas kepentingan umum.
   • B. Menerima hadiah sebagai tanda terima kasih atas pelayanan.
   • C. Menolak segala bentuk gratifikasi.
   • D. Melakukan pekerjaan sesuai instruksi tanpa perlu mempertanyakan etika.
   Jawaban: C
   Pembahasan: Menolak segala bentuk gratifikasi adalah tindakan konkret yang menunjukkan komitmen terhadap integritas dan menghindari konflik kepentingan.
3. Kata ‘akuntabilitas’ paling tepat didefinisikan sebagai…
   • A. Kemampuan untuk mengelola keuangan.
   • B. Kewajiban untuk bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan.
   • C. Sikap tidak memihak dalam mengambil keputusan.
   • D. Keterampilan berkomunikasi secara efektif.
   Jawaban: B
   Pembahasan: Akuntabilitas adalah prinsip di mana seseorang atau organisasi bertanggung jawab atas tindakan dan keputusannya kepada pihak yang berwenang atau publik.
4. Kalimat mana yang menggunakan kata dengan makna konotatif negatif terkait integritas?
   • A. Pejabat itu dikenal sangat jujur dan berdedikasi.
   • B. Proyek pembangunan ini berjalan transparan.
   • C. Banyak oknum yang ‘bermain mata’ dalam tender proyek tersebut.
   • D. Laporan keuangan perusahaan diperiksa secara independen.
   Jawaban: C
   Pembahasan: Frasa ‘bermain mata’ memiliki konotasi negatif yang mengacu pada adanya kesepakatan rahasia atau kolusi yang tidak etis.
5. Jika Anda menemukan rekan kerja melakukan pelanggaran ringan, tindakan yang paling mencerminkan integritas adalah…
   • A. Mendiamkannya agar tidak terjadi konflik.
   • B. Melaporkannya langsung kepada atasan tanpa diskusi.
   • C. Menegurnya secara pribadi dan mengingatkan tentang kode etik.
   • D. Ikut-ikutan melakukan pelanggaran yang sama.
   Jawaban: C
   Pembahasan: Menegur secara pribadi dan mengingatkan adalah langkah awal yang konstruktif dan menunjukkan kepedulian terhadap integritas tanpa langsung menimbulkan konflik yang lebih besar.
6. Sinonim kata ‘konsisten’ dalam konteks menjaga integritas adalah…
   • A. Fleksibel
   • B. Stabil
   • C. Berubah-ubah
   • D. Adaptif
   Jawaban: B
   Pembahasan: Konsisten berarti tetap atau tidak berubah. Dalam konteks integritas, ini berarti menjaga prinsip dan tindakan yang stabil dan tidak goyah.
7. Manakah imbuhan yang paling tepat untuk membentuk kata kerja yang berarti ‘melakukan tindakan tidak jujur untuk keuntungan pribadi’?
   • A. Me-jujur-kan
   • B. Meng-korupsi
   • C. Di-integritasi
   • D. Ber-etika
   Jawaban: B
   Pembahasan: Imbuhan ‘meng-‘ pada kata dasar ‘korupsi’ membentuk kata kerja ‘mengkorupsi’ yang berarti melakukan tindakan korupsi.
8. Sebuah instansi menerapkan sistem pelaporan keuangan yang ____ untuk mencegah penyalahgunaan dana.
   • A. Rumit
   • B. Terbuka
   • C. Tertutup
   • D. Rahasia
   Jawaban: B
   Pembahasan: Sistem pelaporan keuangan yang ‘terbuka’ (transparan) adalah kunci untuk mencegah penyalahgunaan dana dan meningkatkan akuntabilitas.
9. Arti peribahasa ‘Air susu dibalas air tuba’ dalam konteks integritas adalah…
   • A. Kebaikan dibalas dengan kebaikan.
   • B. Kebaikan dibalas dengan kejahatan.
   • C. Kejahatan dibalas dengan kejahatan.
   • D. Setiap perbuatan akan ada balasannya.
   Jawaban: B
   Pembahasan: Peribahasa ini menggambarkan situasi di mana kebaikan yang diberikan dibalas dengan perbuatan buruk atau tidak menyenangkan, yang bertentangan dengan prinsip integritas dan etika timbal balik.
10. Kalimat yang mengandung ejaan yang salah terkait istilah integritas adalah…
    • A. Integritas adalah fondasi utama dalam bekerja.
    • B. Ia selalu bersikap jujur dan transparan.
    • C. Gratifikasi harus ditolak demi menjaga moralitas.
    • D. Azas-azas integritas harus dipegang teguh.
    Jawaban: D
    Pembahasan: Kata ‘azas-azas’ seharusnya ditulis ‘asas-asas’ sesuai kaidah Bahasa Indonesia yang baku.
11. Apa makna dari frasa ‘konflik kepentingan’ dalam konteks etika?
    • A. Perbedaan pendapat antarindividu.
    • B. Situasi di mana kepentingan pribadi atau kelompok dapat memengaruhi keputusan profesional.
    • C. Perselisihan dalam sebuah organisasi.
    • D. Perdebatan tentang suatu kebijakan.
    Jawaban: B
    Pembahasan: Konflik kepentingan terjadi ketika seseorang memiliki kepentingan pribadi yang dapat memengaruhi objektivitas atau integritas keputusan profesionalnya.
12. Kata ‘suap’ termasuk kategori pelanggaran…
    • A. Administrasi
    • B. Disiplin
    • C. Pidana
    • D. Etika
    Jawaban: C
    Pembahasan: Suap adalah tindakan pemberian uang atau barang kepada seseorang dengan maksud memengaruhi keputusan atau tindakan, yang merupakan tindak pidana korupsi.
13. Jika seseorang selalu menepati janji dan bertanggung jawab atas ucapannya, ia memiliki sikap…
    • A. Ambigu
    • B. Komitmen
    • C. Indisipliner
    • D. Oportunis
    Jawaban: B
    Pembahasan: Komitmen adalah kesediaan untuk menepati janji dan bertanggung jawab, yang merupakan bagian dari integritas.
14. Pernyataan yang tidak sejalan dengan nilai profesionalisme adalah…
    • A. Bekerja sesuai prosedur.
    • B. Menjaga kerahasiaan data penting.
    • C. Mengambil keuntungan dari informasi internal.
    • D. Meningkatkan kompetensi diri.
    Jawaban: C
    Pembahasan: Mengambil keuntungan dari informasi internal untuk kepentingan pribadi adalah tindakan tidak etis dan bertentangan dengan profesionalisme serta integritas.
15. Mengapa prinsip objektivitas penting dalam pengambilan keputusan?
    • A. Agar keputusan menguntungkan pihak tertentu.
    • B. Agar keputusan didasarkan pada perasaan.
    • C. Agar keputusan tidak dipengaruhi oleh bias atau kepentingan pribadi.
    • D. Agar keputusan cepat diambil.
    Jawaban: C
    Pembahasan: Objektivitas memastikan bahwa keputusan didasarkan pada fakta dan pertimbangan yang adil, bebas dari pengaruh bias atau kepentingan pribadi.
16. Manakah kalimat yang paling efektif untuk menyampaikan penolakan terhadap tawaran tidak etis?
    • A. ‘Saya tidak bisa menerima ini, terima kasih.’
    • B. ‘Ini tidak sesuai dengan prinsip kerja saya.’
    • C. ‘Anda yakin ingin melakukan ini?’
    • D. ‘Saya akan mempertimbangkannya nanti.’
    Jawaban: B
    Pembahasan: Kalimat ‘Ini tidak sesuai dengan prinsip kerja saya’ secara tegas dan profesional menolak tawaran dengan merujuk pada prinsip integritas diri.
17. Istilah ‘whistleblower’ merujuk pada…
    • A. Orang yang melaporkan pelanggaran hukum atau etika dalam organisasi.
    • B. Orang yang bertanggung jawab atas audit internal.
    • C. Orang yang membuat kebijakan perusahaan.
    • D. Orang yang memimpin proyek baru.
    Jawaban: A
    Pembahasan: Whistleblower adalah individu yang membocorkan informasi mengenai tindakan ilegal atau tidak etis yang dilakukan oleh organisasi tempatnya bekerja.
18. Apa yang dimaksud dengan ‘konsekuensi’ dari tindakan tidak berintegritas?
    • A. Keuntungan yang didapat.
    • B. Alasan melakukan tindakan tersebut.
    • C. Dampak atau akibat dari tindakan tersebut.
    • D. Proses pengambilan keputusan.
    Jawaban: C
    Pembahasan: Konsekuensi adalah dampak atau akibat yang timbul dari suatu tindakan, baik positif maupun negatif. Dalam konteks ini, akibat negatif dari tindakan tidak berintegritas.
19. Kata ‘integritas’ berasal dari bahasa Latin ‘integer’ yang berarti…
    • A. Jujur
    • B. Utuh
    • C. Tanggung jawab
    • D. Adil
    Jawaban: B
    Pembahasan: Kata ‘integer’ dalam bahasa Latin berarti ‘utuh’ atau ‘lengkap’, merujuk pada seseorang yang memiliki karakter yang utuh dan tidak terpecah belah antara perkataan dan perbuatan.
20. Jika seorang pegawai memberikan pelayanan yang sama kepada semua warga tanpa memandang status sosial, ia menerapkan prinsip…
    • A. Efisiensi
    • B. Diskriminasi
    • C. Kesetaraan
    • D. Oportunisme
    Jawaban: C
    Pembahasan: Memberikan pelayanan yang sama kepada semua warga tanpa memandang status sosial adalah penerapan prinsip kesetaraan atau keadilan.

Isian Singkat

1. Sikap jujur, transparan, dan bertanggung jawab adalah pilar utama dalam membangun __________.
   Jawaban: integritas
2. _________ adalah tindakan menerima pemberian yang berhubungan dengan jabatan dan berlawanan dengan kewajiban atau tugas penerima.
   Jawaban: Gratifikasi
3. Seseorang yang selalu berpegang teguh pada nilai-nilai moral dan etika disebut memiliki _________ yang tinggi.
   Jawaban: moralitas/integritas
4. Untuk menghindari konflik kepentingan, seorang pejabat harus _________ dari pengambilan keputusan yang melibatkan kerabatnya.
   Jawaban: mengundurkan diri/menghindari
5. Tindakan _________ adalah penggunaan wewenang untuk kepentingan pribadi atau kelompok.
   Jawaban: penyalahgunaan wewenang

Uraian

1. Jelaskan mengapa transparansi dan akuntabilitas sangat penting dalam pengelolaan dana publik.
   Jawaban: Transparansi penting agar publik mengetahui bagaimana dana dikelola dan digunakan, mencegah penyelewengan. Akuntabilitas penting agar pihak pengelola dana dapat dimintai pertanggungjawaban atas setiap keputusan dan tindakan yang diambil, sehingga menciptakan kepercayaan dan mencegah korupsi.
2. Anda adalah seorang pegawai yang menemukan atasan Anda memalsukan laporan keuangan. Apa yang akan Anda lakukan, dan jelaskan dasar etika di balik tindakan Anda?
   Jawaban: Saya akan mencoba mengumpulkan bukti tambahan secara hati-hati, kemudian menegur atasan secara pribadi terlebih dahulu. Jika tidak ada perubahan atau atasan menolak, saya akan melaporkan temuan tersebut melalui saluran pelaporan internal yang berlaku (misalnya, unit kepatuhan atau whistleblower system), atau ke pihak berwenang jika saluran internal tidak berfungsi. Dasar etika saya adalah menjunjung tinggi kejujuran, akuntabilitas, dan profesionalisme, serta melindungi kepentingan organisasi dan publik dari kerugian akibat penipuan.
3. Bagaimana cara Anda memastikan bahwa keputusan yang Anda ambil di tempat kerja bersifat objektif dan bebas dari konflik kepentingan?
   Jawaban: Untuk memastikan objektivitas, saya akan selalu mendasarkan keputusan pada data, fakta, dan peraturan yang berlaku, bukan pada perasaan atau preferensi pribadi. Saya akan mengidentifikasi potensi konflik kepentingan sejak awal. Jika ada konflik kepentingan, saya akan mendeklarasikannya dan menarik diri dari proses pengambilan keputusan tersebut, atau mencari pandangan dari pihak ketiga yang netral.
4. Jelaskan perbedaan antara ‘kolusi’, ‘korupsi’, dan ‘nepotisme’ dalam konteks integritas.
   Jawaban: Kolusi adalah persekongkolan atau kerja sama rahasia antarpihak untuk mencapai tujuan tidak sah atau merugikan pihak lain. Korupsi adalah penyalahgunaan wewenang atau jabatan untuk keuntungan pribadi atau kelompok. Nepotisme adalah praktik pilih kasih kepada kerabat atau teman dekat dalam penempatan jabatan, promosi, atau pemberian fasilitas, tanpa mempertimbangkan kualifikasi. Ketiganya adalah bentuk pelanggaran integritas.
5. Mengapa penting bagi seorang pemimpin untuk menjadi teladan integritas bagi bawahannya?
   Jawaban: Pemimpin yang berintegritas menjadi cerminan nilai-nilai yang ingin ditanamkan dalam organisasi. Ketika pemimpin menunjukkan kejujuran, konsistensi, dan tanggung jawab, bawahan akan cenderung meniru perilaku tersebut. Ini menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan kepercayaan, dan mendorong seluruh anggota tim untuk bertindak sesuai dengan standar etika yang tinggi, sehingga mengurangi potensi pelanggaran.

Menjodohkan

1. Jodohkan istilah berikut dengan definisinya yang tepat.
   Integritas

   Konsisten dalam perkataan dan perbuatan, menjunjung tinggi kejujuran.

   Kode Etik

   Kumpulan norma dan aturan yang mengatur perilaku profesional.

   Gratifikasi

   Pemberian yang diterima pegawai terkait jabatannya dan berpotensi menjadi suap.

   Whistleblower

   Individu yang melaporkan pelanggaran dalam organisasi.
   Kunci: Integritas – Konsisten dalam perkataan dan perbuatan, menjunjung tinggi kejujuran; Kode Etik – Kumpulan norma dan aturan yang mengatur perilaku profesional; Gratifikasi – Pemberian yang diterima pegawai terkait jabatannya dan berpotensi menjadi suap; Whistleblower – Individu yang melaporkan pelanggaran dalam organisasi.
2. Jodohkan situasi berikut dengan prinsip integritas yang relevan.
   Menolak hadiah dari vendor.

   Anti-Gratifikasi

   Memberikan laporan yang akurat.

   Transparansi/Akuntabilitas

   Memperlakukan semua klien sama.

   Kesetaraan/Keadilan

   Mengakui kesalahan dan memperbaikinya.

   Tanggung Jawab
   Kunci: Menolak hadiah dari vendor – Anti-Gratifikasi; Memberikan laporan yang akurat – Transparansi/Akuntabilitas; Memperlakukan semua klien sama – Kesetaraan/Keadilan; Mengakui kesalahan dan memperbaikinya – Tanggung Jawab.